辛丑年江南晚秋，杭城的桂花几乎延迟一个来月才绽放。然而一旦开起来，却显得比往年浓烈、深沉和持久，恍若迟来的爱、晚到的晴。整个杭城，自然也包括笔者的寒舍，均浸润在浓郁桂香之中。那种沁人心脾的舒适，非置身其间者无法感受。

笔者寒舍坐落在京杭运河一端，与桐乡石门湾段的运河相连。笔者呆想，从笔者窗前汩汩流过的水，兴许就是从张毓强的石门湾来的？从这个意义上说，我俩都生活在古运河的怀抱里，心灵能够感应。

创作这部报告文学，缘于一次无意的邂逅。

2020年金秋时节，笔者因创作报告文学《东方大港》，随宁波舟山港集团领导赴山西考察采访陆港建设。那天，山西省委主要领导会见浙江企业家，笔者叨陪末座。只见一位结实健硕、气度不凡的企业家，用清晰的思路、简洁的语言、沉稳的语速介绍企业情况，表明投资意向，提出建议要求。发言中没有一句多余的话，笔者不由得在内心为他点赞。

边上有人悄悄向笔者介绍，他就是大名鼎鼎的玻纤大王、振石控股集团董事局主席、中国巨石总裁张毓强。

共进晚餐时了解到，张毓强与笔者竟然同年同月同星座，只是比笔者小12天。我俩均属于联合国确认的“年轻的老年人”。同行的香港商报浙江办事处主任谢国平介绍说：“这是一个有故事的人，也是一个有趣的人。您可以写写他。”事后方知，谢国平先生是振石控股集团独立董事。

于是，一切就变得顺理成章。

笔者写张毓强，不仅是写一家民营企业的发展简史。不仅写他的成功，也写他的失败，写他的顺境，也写他的曲折，更想写出张毓强独特的成长经历、心路历程，以及别人所没有的敏锐、悟性、刻苦、坚韧、意志力以及柔软、温情，试图还原出一个真实可敬的新时代企业家形象。

从张毓强身上，从他的实践和实绩中，可以概括提炼出新时代中国企业家的若干特质：

其一，浓烈的家国情怀。企业经营应当没有国界，但企业家有自己的祖国。自觉把企业视作国家和社会的有机组成部分，承担起企业的社会责任和历史使命，把企业的具体决策、商业经营与国家前途和命运，与国家发展战略、社会需求度、国际竞争力等联系起来，竭力满足社会对优质产品的需求，使得大众的物质和精神生活因此得以提升。

其二，不懈的创新追求。企业家的本质是创新，新时代尤其需要企业家的创新意识、创新精神、创新实践。创新有始点，无终点。要以创新的理念引领创新、组织创新，使企业创新成为永恒主题、不竭动力、核心竞争力，成为全体员工的自觉行为、普遍行为、日常行为。

其三，宽广的国际视野。关注波诡云谲的国际时局，洞察全球产业链和产品的发展前沿及国际市场竞争格局，把企业国际化作为追求目标，勇敢地走出去，坚定地走下去，成功地走回来，不断攀登并逐步占领世界科技、工艺、产品、品牌的制高点，努力使自己所管理的企业成为行业冠军、世界冠军。

其四，敏锐的市场感应。对国内外市场了如指掌、动若脱兔。尊重市场规律，把握市场脉动，能迅捷做出判断和决策。尊重客户体验，讲诚信、重然诺。善于打通国内外两个大循环和企业内部小循环，调动体制资源、政策资源、资本资源、产业资源、人力资源、社会资源、时间资源等，将其组合转化为市场优势。

其五，科学的精准管理。始终抓住质量、成本这两个关键节点，千方百计提质降本、节能减耗。企业制度要以问题为导向，讲究实用、管用和更新，既管又理。企业家率先垂范，身教言教，形成执行力。日常管理注重细节，用制度管人，用人管机器，全面推行管理标准化、精准化、智能化，广泛应用现代高新技术。

其六，深厚的人文素养。新时代企业家要具有强烈的文化意识和深厚的人文底蕴。做企业，貌似做产品，其实是做文化、培育人。要在企业中孕育向上向善向美的价值观，引导员工养成内化于心、外化为行的行为规范，创造丰富多彩的文化、体育、人际活动载体，着力营造大家庭的环境与氛围，增强全体员工的归属感、获得感、幸福感。

以上六点特质，带有明显的“张毓强特征”，它们既是张毓强的实践经验和精神创造，为新时代的中国企业所需，其共性也普适于中国社会各阶层，值得推介和弘扬。这就是笔者创作这部报告文学作品的初心。

张毓强用半个世纪的时间，将一个镇办小作坊，发展成两家闻名遐迩的跨国企业，巨石集团已成为全球玻纤规模第一，振石控股集团已进入中国民营企业500强榜单，并入围中国服务业民企100强，实现了由巨大到强大的蝶变。现在，张毓强提出要再用50年时间，建设百年企业，实现由强大到伟大的跨越。“跨越”一词，准确且含义丰富。

何谓伟大企业？哈佛商学院教授罗莎贝思·莫斯·坎特在《伟大的公司如何思考》中指出，伟大的公司不会将组织流程视为榨取更多经济价值的途径。相反，在它们构建的框架中，社会价值和人文价值成了决策标准。它们相信公司是有使命的，并且将通过多种方式满足利益相关者的需求。伟大公司的领导者能够从不同角度解释自己的决策依据。这样，他们就能创造出新的行为模式，重新恢复人们对企业的信心，并改变我们生活的这个世界。撇开这位教授西式的语言结构和概念，用通俗的中国话来表述，其实就是企业的社会责任感和历史使命感。所谓社会责任，就是一个企业要为全社会、全人类提供优质产品和服务，使普罗大众因你提供的产品而提高物质和精神生活的品位，增强满足感、幸福感。所谓历史责任，就是一个企业的发展要与历史发展趋势相吻合、相一致，并努力促成这种进步。人类社会将因你而变得更公平、更安全、更文明、更环保、更可持续。

应当说，这个目标比较高远；也应当说，振石控股集团距离这个目标还有不小差距。正因如此，这才成为张毓强下半辈子的目标。眼下，张毓强正为这个“伟大跨越”进一步打造产业基础、资本基础、品牌基础、人才基础。

当本部作品定稿之际，正值江南酷暑盛夏。杭州古运河畔热浪翻滚、蝉鸣不断。笔者漫忆本部作品采访创作过程，内心深感温暖，觉得应该感谢许多人。

首先，衷心感谢本部作品的主人公张毓强先生。是他半个世纪的创业创新创造，才使文本有了事实基础和生动素材；是他的真诚邀约和热忱支持，才使笔者有了学习创作的机缘。笔者从这位同龄人身上看到了许多，学到了许多，体悟到了许多。对张毓强的采访形式非常特别，他不愿意浪费笔者采访的机会，每次都会找一些管理层和年轻人旁听，期望对他们有所裨益。其惜时如金、惜墨如金，为笔者多年来采访创作所仅见，令人印象极其深刻。它从某个侧面回答了张毓强之所以能成为今天的张毓强的原因。

其次，衷心感谢振石控股集团、巨石集团团队，大家放下手头繁忙的工作，不厌其烦地接受一次次采访。有的远在海外，也热情地借助视频进行交流。有的已退休居家，还帮忙寻找旧物资料、考证细枝末节。百余人次的生动回忆和精彩介绍，使笔者获益匪浅。需要向其中一些人表示歉意的是，鉴于作品立意和侧重点，有些采访素材甚至包括被访者名字未能出现在作品中，祈求他们谅解一二。

再次，衷心感谢振石控股集团办公室主任金祥。他统筹安排整个采访计划，周全细密，要言不烦，使笔者感受到“梧桐滴雨夜初凉”般舒适。办公室主任助理诸国斌每天两次准时打好车，每每使笔者甚感不安。办公室陆嘉成秘书多次记录整理采访内容，为笔者节省了大量时间。办公室宣传科科长夏晓倩具体落实每个采访人选。巨石集团王兆锋秘书帮忙联系落实了巨石集团有关采访对象。巨石集团办公室陆定峰科长为笔者提供了巨石集团档案资料。这些帮助，既为笔者采访创作提供便利，更温暖了一位作家的心。

还要衷心感谢忘年之交谢国平牵线搭桥、穿针引线，力荐此题材，并视同己事，几次陪同前往，提出修改意见建议，使笔者感受到友情的真挚与可贵。

还有，衷心感谢好友、书法家廖奔先生题写书名，为拙作增光添彩。

（摘自《点石成金》，陈崎嵘著，作家出版社，2022年10月）